没签劳动合同辞职老板不给工资怎么办

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• 问没签劳动合同，辞职后老板不给工资怎么办
  

  根据《劳动合同法》的规定，您可以申请仲裁，请求支付您08年5月至今双倍的工资并鉴定劳动合同，同时有权要求公司为您办理社会保险。电子考勤卡、报销费用票据、银行卡明细与借款单据、买卖合同复印件及工友的证言等，均可以作为证据；尽管工资数额由单位进行举证证明，但最好您也能向仲裁提供证据和线索，以最大限度保护您的合法利益。如您接受我的意见，请点击“采纳”。

• 问没有签劳动合同辞职老板不给工资怎么办?
  

  未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资： 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年； 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、考勤记录、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

• 问没签劳动合同主动辞职, 老板不给工资怎么办
  

  没签劳动合同试用期内主动辞职，老板不给工资的，可以向当地劳动监察大队投诉的，证明劳动关系的证据有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

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