离职单子中签字后能争议仲裁吗

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• 问劳动仲裁能争议吗
  

  劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁应当满足以下条件：申请人为劳动争议当事人；申请仲裁的事项是劳动争议；当事人应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内申请仲裁；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；提交书面申诉，并根据被诉人数提交副本。

• 问合同解除签字后还能仲裁吗
  

  合同解除后还能够再进行仲裁，如果当事人对于解除合同的行为存在纠纷或者解除合同后的处理清算存在纠纷的，可以向仲裁机构申请仲裁，但是仲裁的纠纷不可以属于法律规定不得仲裁的范围。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条规定，下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。《民法典》第五百六十七条规定合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

• 问离职后还能仲裁吗
  

  离职后可以申请劳动仲裁。在劳动者知道权益被侵害的一年内，都可以申请劳动仲裁。

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