计件加班需要注意什么

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• 问加班工资计算基数可以约定吗约定时需要注意什么
  

  加班工资基数可以约定。用人单位与劳动者对加班费计算基数有约定的，从其约定。 约定时要注意下列事项： 1、加班费计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间工资标准。 2、加班费计算基数不得低于最低工资标准。

• 问加盟连锁需要注意什么
  

  不同的连锁加盟需注意不同的事项，一般包括：提供一定的技术支持和管理模式：统一的经营管理方式、统一的店面装修、统一的制服、统一的硬件设施和软件管理；派专业人员对加盟商进行盈利指导，包括产品更新、促销方式等技术指导；还应负责人员的技术培训；产品的统一品质。如果涉及到知识产权的，还要注意知识产权的归属及保密协议。我曾代理过餐饮及美容产品的连锁加盟。使连锁加盟能顺利发展及扩大。

• 问计件工加班费是什么
  

  实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，工作日被延长工作时间的，用人单位应按法定工作时间计件单价150%支付工资报酬；在休息日被安排工作的，用人单位应按照法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬；法定假日被安排工作的，用人单位应按照法定工作时间计件单价300%支付工资报酬。

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