劳动合同怎样才能落户-法师兄

用人单位要求提供户口本是有道理的。签劳动合同所要求提供的证件证明，根据单位、岗位的要求会有所不同：有的只要身份证、有的需要户口本，还有的需要毕业证、资格证、技术等级证或职称证等等。如果是从上一家单位辞职的，那么还要提供解除劳动合同证明、社保手册。

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关于劳动合同能落户万州吗规定是当事人需要在重庆先办理居住证，在重庆务工五年以上，出具相应的社保和纳税证明，以及劳动合同，就可以申请办理户籍迁...

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拿着购房合同！自己写一份报告要求迁入，在房屋地点的居委会签字盖章，去派出所签字盖章，去县公安局户籍办公室审批，公安局户籍办公室会发给你准迁证...

按照我国《公民身份证法》和《公安机关办理户口工作规范》的规定，任何公民符合下列条件都可以按照要求办理户口迁入手续。 1、“三投靠”，指夫妻投靠、父母投靠子女、未婚子女投靠父母） 2、公民因工作调动。 3、在落户地投资、购房。

1获得上海户口的条件： 1、本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在三十五岁以下的人员；2、本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；3、获得博士学位的专业技术人员；4、本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；5、具有特殊才能的各类人员。人才引进，顾名思义，人才是前提，所以最首要的就是你的学历了，学历越高越好。上面5个条件满足其中一个就可以了。 2哪些人更容易获得上海户口： 1、211，985大学的上海本地学校应届毕业生，在校期间表现优异。 2、在上海创业，开办公司。 3、在科研方面有突出贡献的杰出人才。 4、在上海本地有名的高新企业就业，表现优异，如果是企业管理层人员就更有把握了。能力超强的直接考上海公务员，考上之后直接可以转上海户口了。 3如何办理人才引进手续？办理人才引进需要准备很多的材料。大体如下：1、引进人才单位的申请函（含企业营业执照或事业法人登记证原件等）；2、引进人员申请表；3、引进人员的专业技术职务的资格证书；4、引进入员的学历证书；5、引进人才条件认定证明；6、外省市同意调动的函(原件)；7、引进人员的近期体检表；8、引进人员的政治表现，业务考核情况(原件)；9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料；10、调动及随迁人员的身份证复印件、户口迁出迁入地地址、派出所名称及户主同意落户证明；其它必须的证明材料。准备完这些材料就可以去上海人力资源及社会保障局申请办理，原则上十个工作日就能发出调令。实际操作可以需要等待一段时间。注意事项引上仅供参考，具体情况请咨询上海市人力资源及社会保障局。

劳动者与公司签劳动合同，需要按用人单位的要求身供相应的证明（包括身份证明），一般是提供身份证即可，户口本不是必须的证明，但用人单位可以根据其需要证明的事项要求劳动者提供。比如通过户口本来证明户籍类别，实际居住地（因为身份证有效期时间较长，居住地发生变化不能随时变更）等。因此，用人单位要求提供户口本是有道理的。签劳动合同所要求提供的证件证明，根据单位、岗位的要求会有所不同：有的只要身份证、有的需要户口本，还有的需要毕业证、资格证、技术等级证或职称证等等。如果是从上一家单位辞职的，那么还要提供解除劳动合同证明、社保手册。落户劳动合同的相关规定如上。