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可以申请仲裁继续履行合同的。根据有关法律规定，当事人因合同发生纠纷的，违约方可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式承担继续履行、采取补救措施或...
1，如果单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，可以申请仲裁要求单位继续履行合同。2，单位裁员时属于《劳动合同法》第四十一条中优先留用人员...
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只要劳动者坚持要求用人单位履行劳动合同，仲裁肯定裁决继续履行劳动合同。除非劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位有特别解除权。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的
对继续履行劳动合同可以申请执行。 对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院申请执行。 《中华人民共和国劳百动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
申请执行书 申请执行人……（写明姓名或单位名称及有效证件和号码等基本情况）。 被执行人……（写明姓名或名称及有效证件和号码等基本情况）。 请求事项（以下列项可根据生效法律文书确定的内容选择填写）： 一、请求执行……（写明生效法律文书及制作机关、案由和案号）生效法律文书确定的尚未履行的债务××元。 二、请求执行迟延履行期间的债务利息××元（暂计算到××××年××月××日止）。 三、请求交付财产……（写明财产的名称、数量等）。 四、请求完成……行为。 因……一案的法律文书业已生效被执行人拒绝遵照履行（或被执行人尚有……部分没有履行）。为此、申请你院予以强制执行。 附： 1.申请执行人有效证件复印件×份 2.代理人、法定代表人身份证明(份及身份证复印件(份 3.申请执行用法律文书副本(份 4.其他文件×份 ××××人民法院 申请执行人×××
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