试用期拖欠工资怎么办？

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• 问试用期内拖欠工资怎么办？
  

  首先，无论您在哪家公司工作，都属于事实劳动合同，根据劳动法相关规定，用人单位需在一个月内与劳动者签订合同，否则即违反劳动法。并且将2倍的公祖予以支付劳动者作为报酬。 其次，劳动者在试用期内，可以前一日通知用人单位解除劳动合同， 第三：关于每月平均工作天数应为21.75天。

• 问试用期间拖欠工资怎么办
  

  对于试用期拖欠工资，有合同、有离职手续：跟公司联系，要求发放工资，表明态度，如果还是不补发工资就申请仲裁

• 问员工试用期拖欠工资怎么办
  

  1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队。 监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、直接向当地人民法院申请支付令。 依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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