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试用期内拖欠工资怎么办?

2022-07-16
首先,无论您在哪家公司工作,都属于事实劳动合同,根据劳动法相关规定,用人单位需在一个月内与劳动者签订合同,否则即违反劳动法。并且将2倍的公祖予以支付劳动者作为报酬。 其次,劳动者在试用期内,可以前一日通知用人单位解除劳动合同, 第三:关于每月平均工作天数应为21.75天。

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