公司不按照工资承诺的要求工作怎么办

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• 问公司拖欠工资劳动者可以要求公司按照规定要求公司按照规定要赔偿吗
  

  劳动者有权利要求公司按照规定支付赔偿金，但是要提供证据，到劳动局找仲裁委员会申请仲裁公司赔偿。根据《劳动合同法》第七章法律责任第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问公司不按时发工资，员工要怎么办？
  

  拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问公司不按时发工资要怎么办？
  

  1、公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 3、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

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