员工下班途中由于上班意外死亡要赔偿多少钱

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• 问上班途中意外死亡怎么赔偿
  

  上下班途中死亡是工伤，享受工伤待遇。如单位投保，由保险机构赔偿。赔偿项目很多，建议当面咨询律师。 认定为因工死亡，相关单位按照下列项目和标准一次性支付：(1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本医疗保险规定)。(2)丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金(三项合计标准为100个月的上年度全市职工月平均工资)。

• 问上班途中员工意外死亡怎么办
  

  建议及时申请工伤认定。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问上班途中意外事故工伤赔偿多少钱
  

  根据《社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，有下列费用：1。从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院食品补贴；（3）在协调地区以外的交通和住宿费用；（4）安装和配置残疾辅助设备所需的费用；（5）不能照顾自己的生活，由劳动能力评估委员会确认的生活护理费；（6）一次性残疾补贴和一至四级残疾职工每月领取的残疾津贴；（7）终止或终止劳动合同时享受的一次性医疗补贴；（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补贴、赡养亲属养老金和因工死亡补贴；（9）劳动能力评估费。2、用人单位按照国家规定支付：（1）工伤治疗期间的工资和福利；（2）五、六级残疾职工每月领取的残疾津贴；（3）终止或终止劳动合同时享受的一次性残疾就业补贴。

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