没有完成工厂规定的产量

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• 问有分生产量的公司的员工没有完成指标能扣工资么？
  

  如果您没有按照规定的要求提前一个月以书面形式告知需要离职，企业是可以要求相应的补偿的 如果公司在您入职前提供了相应的专项培训，并且有约定，您提前离职也是需要对公司做出赔偿的 如果员工因为没有达成绩效而扣除部分工资，只要没有扣除的总额不高于工资总额的20%，是可以的，也就是说您的工资只要不低于1500元，没有是可以要求300元的补偿的 从目前您的描述来看，您公司的做法是合理的

• 问没有完成公司的业绩罚款了没有完成规定业绩被公司扣工资吗
  

  不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公益募捐活动名义，扣除员工工资进行捐款要注意用人单位这样的行为也是违法的，公益捐款应由职工自行决定，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资所以，但凡是有强迫性质的要求捐款都是违法行为，员工有权利拒绝 2、员工辞职，单位就扣员工工资，一些用人单位为避免员工辞职，而故意拖欠和克扣员工工资的行为属于违法 3、工作绩效未达标，单位扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬换句话说，用人单位即使经营亏损甚至破产，也必须支付劳动者的工资所以，用人单位以员工未达标克扣工资也是违法的

• 问员工没有完成工作量被老板解雇有没有赔偿
  

  这个主要看你们当年的用工合同上是怎么约定的，如果有对工作量的要求你没有完成那就没有赔偿，如果没有这方面的约定你就可以去劳动仲裁部门投诉他，会得到相应的补偿的。

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