物业费拖欠问题法律解决途径探讨-法师兄

物业费拖欠纠纷请求民事权利的诉讼时效为三年。与物业费纠纷的诉讼时效比较特殊,适用诉讼时效中断的情形。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若法律另有规定,则依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院将不予保护。如果有特殊情况,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律依据是《中华人民共和国民法典》第188条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】。

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作为业主,拒绝缴纳物业费是不合法的。如果对物业公司的管理或服务有任何不满意,业主可以向小区所在地物业管理办公室投诉,相关部门将会进行调查。作...

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首先，需要指出的是，如果夫妻双方在离婚前已经充分且平等地商议过孩子抚养费用问题，并最终达成共识，那么在离婚后，承担支付抚养费用义务的一方没有...

1. 当工程款拖欠已经完成验收并签字盖章,或者在施工过程中出现严重拖欠的情况时,应当及时采取法律手段并向人民法院起诉,维护自身权益。 2. 在提起诉讼时,必须明确发包人和承担连带责任保证担保方式的任何当事人的真实身份。 3. 由于建设工程施工合同周期长、投资大,涉及的法律关系较为复杂,因此在起诉时需要尽可能收集足够的证据。 4. 必须要明确诉讼请求,并在法律规定的范围内明确诉讼数额。如果必要,可以申请人民法院进行鉴定。

劳动仲裁对企业的破产申请没有影响。企业破产后，其剩余财产在清偿完破产费用和共益债务之后，应优先满足员工薪酬的支付需求。如果企业已无资产可供支配，尽管在诉讼中取得胜诉，企业仍需向相关部门申请强制执行。通过强制执行程序，使公司及其股东感受到法律的威严，从而促使他们在注销或破产之前妥善解决所有待决案件，否则将无法顺利完成注销手续。若未能如期完成注销，则企业在工商、税务等方面将需长期维持运营状态，并可能被列入失信人员名单，这将对法定代表人的个人信用产生负面影响。另外，还可以深入调查企业股东的出资金额是否足够。若发现存在出资不足的现象，则可以借助司法途径要求企业股东在出资额度内负起连带赔偿责任。《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

受到家庭暴力的妇女可以采取以下五种途径来保护自己： 1. 向公安机关报案； 2. 向所在地的居委会或村委会求助，请求他们进行劝阻； 3. 向所在地的居委会或村委会申请调解； 4. 如果实施暴力行为已经构成了犯罪，可以向人民法院提起自诉； 5. 向人民法院起诉离婚。请注意，如果您遇到类似问题，请不要慌张，可以点击咨询，寻求专业、合适的律师的帮助，以便快速获得解答。