工作中不签劳动合同要怎么办？

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• 问工作中受伤没签劳动合同怎么办
  

  员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。

• 问工作50天不签劳动合同怎么办
  

  关于工作50天不签劳动合同，用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,去劳动局申请仲裁。

• 问工作三年不签劳动合同怎么办？
  

  你想接着干的话，既然公司愿意补签就补签合同，也没什么损失！如果你觉得在公司待得不爽，公司领导人也不咋样，你看他不顺眼，现在也不想干了！那么好吧，别签合同，去劳动仲裁告他，索取双倍工资。

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