国家规定劳动合同范X-法师兄

甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

答

甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期...

答

没有自动解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定的协商解除劳动合同、第三十七条规定的劳动者提前通知解除劳动合同、第三十八条规定的劳动者...

变更劳动合同的情况： 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 2、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行。 4、订立劳动合同所依据的法律、行政法规发生了变化，为保持劳动合同的法律效力，需要变更劳动合同相关的内容。 5、尚未履行或尚未完全履行的有效条款，已经完全履行的条款，没有必要变更，无效的条款，也没有必要变更。 6、用人单位经上级主管部门批准或依据政府有关决定，致使生产经营管理发生重大变化的； 7、用人单位严重亏损，确实无法履行劳动合同的； 8、因劳动者本人的原因，如身体、技能等发生变化，无法履行原来劳动合同的约定的。 9、变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更的内容，注明变更的时期，由当事人双方签字、盖章后成立。

劳动合同变更协议甲方： ________________________________ （以下称“甲方”）法定代表人或委托代理人： _____________________ 通讯地址： ________________________________ 乙方： ________________________________ （以下称“乙方”）身份证号码： □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 性别： □ 男 □ 女户口性质： □ 非城镇 □ 城镇家庭住址： ________________________________ 丙方： ______________________________ （以下称“用工单位”）法定代表人或委托代理人： __________________________ 通讯地址： ________________________________ 为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。 1 、乙方原与“凯迪 ”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司” ，其他劳动合同条款不做任何变更。 2 、原劳动合同期限双方确认从 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月 _____ 日。 3 、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。 4 、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。 5 、变更协议从 2009 年 10 月 1 日起经三方签字或盖章后生效。甲方：乙方：丙方：签字（盖章）签字（盖章）签字（盖章）

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。