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公司制订的购房及劳动合同方面的政策对技术人员来讲,具有限制技术人员流动的特征,你们公司的做法对公司与职工的权利义务的规定可能不够公平.如保密...
我国法律对保密协议违约金过高有以下规定：第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘...
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保密协议的违约金由双方约定，其中，对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的，最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。
保密协议的违约金由双方约定，其中，对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的，最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第23条、第24条的规定，单位可以与劳动者签订保密协议和竞业禁止条款。但保密协议和竞业禁止条款是不同的，单位可以与所有劳动者签订保密协议，并不用支付保密工资；但竞业禁止条款只限于高级管理人员、高级技术人员，并且必须支付竞业禁止的经济补偿，不支付经济补偿金的，该条款不生效。你公司约定的违约金过高。
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