婚假产假护理假期间视为出勤吗-法师兄

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问婚假产假护理假延长假期工资照发

今年4月21日，黑龙江省第十二届人大常委会第二十五次会议通过了《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈黑龙江省人口与计划生育条例〉的决定》，4月27日《条例》在省人民代表大会常务委员会官方网站上正式公布，按照相关规定《条例》于通过之日起实施。记者获悉，新《条例》已于4月21日在我市正式实施。　　《条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假10天。符合《条例》规定生育子女的，女方享受产假180天，男职工享受护理假15天，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。《条例》还规定，假期工资照发。　　职工采取避孕节育措施的，放置、取出宫内节育器的，休假两天；结扎输精管、输卵管的，休假20天；终止妊娠和采取其他避孕节育措施的，可以根据有关规定或者医师意见休假。以上情况，休假期间工资照发。
问公司休产假期间仍算出勤有工资吗

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工休产假期间仍算出勤有工资，若公司不予发放，属于劳动合同法第三十八条的（二）情形，应当根据第四十二条和第四十七条支付员工经济补偿金，不予发放的情况下员工可向当地劳动部门申诉。
问产假期间视同上班吗

产假期间视同上班，你的工资、福利待遇不变。当然象加班费就不好主张了，但根据生育保险的有关规定，你还可享受相应的生育补贴。人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知人薪发[1994]7号各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)司(局)，新疆生产建设兵团：关于机关和事业单位工资制度改革后，女职工产假期间工资如何计发问题，经研究，通知如下：一、机关、事业单位工资制度改革后，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发： 1．机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资； 2．机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金； 3．机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金； 4．事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。二、本通知自一九九三年十月一日起执行。附5：中华人民共和国劳动法第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。