二次合同到期，公司怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问二次合同到期辞退赔偿2N
  

  1、根据《劳动合同法》规定:如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

• 问合同到期公司的赔偿怎么赔
  

  公司合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问公司合同到期公司倒闭怎么赔偿
  

  公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  二次合同到期不续签怎样赔偿

  2,544人已观看

• 0'47
  合同到期不续签公司怎么赔偿

  2,034人已观看

• 0'51
  合同没到期公司解聘该怎么赔偿

  3,851人已观看

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,148人已观看

相关普法查看更多

• 
  二次合同到期怎么赔偿

  260人已浏览

• 
  公司二次合同到期人员不续签怎么赔偿

  220人已浏览

• 
  二次合同到期如何赔偿

  153人已浏览

• 
  二次合同到期不续签怎么赔偿？

  471人已浏览