工伤认定必备条件是什么,法律是如何规定的

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• 问工伤认定必备条件究竟是什么
  

  用人单位与劳动者存在劳动关系；存在事故伤害事实；申请主体是用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织；在法律规定期限内申请；其他。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

• 问关于工伤认定必备条件是什么
  

  关于工伤认定必备条件如下： (一)劳动关系主体适格：工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工。 (二)存在劳动关系。 (三)存在事故伤害事实。

• 问工伤认定的条件,法律是如何规定的
  

  1.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 2.职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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