工伤认定必备条件究竟是什么

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• 问申请工伤认定究竟有哪些条件
  

  用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请；提交工伤认定申请表等材料；其他。

• 问申请工伤认定必备条件
  

  1、《工伤认定申请表》； 2、与用人单位存在劳动关系证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书/职业病诊断鉴定书。 4、工伤职工的身份证明材料（复印件）； 5、旁证材料，如：考勤证明材料、监控录像（照片）、证人证言等； 6、诊疗材料，如：就诊病历资料、CT、X线检查报告等； 7、交通事故或其它公共交通工具事故伤害的责任认定书（复印件）、事故现场示意图原件。 8、涉及刑事伤害的，提交当地公安机关的证明材料复印件； 9、单位、企业法人注册登记材料复印件（所在用人单位未在本市参加工伤保险的）； 10、《工伤认定提交材料通知书》中要求的其它资料。

• 问收养究竟应该具备什么条件
  

  1、收养应该具备的条件：收养人年满三十周岁，只有一个子女或者无子女，且本人未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病，有能力抚养、教育、保护被收养人。只要收养人同时满足上述条件就可以依法收养小孩。 2、法律依据《民法典》 第一千零九十八条收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女或者只有一名子女； （二）有抚养、教育和保护被收养人的能力； （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； （四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录； （五）年满三十周岁。 第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

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