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1、是共同育儿假,夫妻每年各10天假。 2、为进一步减轻家庭育儿负担,鼓励和支持用人单位在工作场所为职工提供0至3周岁婴幼儿照护服务。女职工...
是共同育儿假,夫妻每年各10天假。是为进一步减轻家庭育儿负担,鼓励和支持用人单位在工作场所为职工提供0至3周岁婴幼儿照护服务。女职工比例较高...
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春节放假要补班,因为春节7天假,除去春节那三天法定节假日外,剩下的四天是通过调休而来的,所以要补周末两天的班。 关于加班费的规定如下: (一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在休息日(公休日)安排工作的,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; (三)在法定节假日安排劳动者工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 但是补班不属于加班费的范畴,所以补班是没有加班费的。
正月初一至初三上班的支付300%的工资,其余休息日工作又不能安排补休的支付200%的工资。
“十一黄金周”是由三天法定假日和四天周末休息日组成的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”之规定,对于“十一”七天中,三天的法定假日,单位有义务支付工资,而你想要求单位支付周末休息日工资是没有法律依据的。可见,财务给你的答复有其不合理部分,单位依据劳动法的规定有义务向你支付十一期间三天法定假日工资。
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