考事业编有签合同吗？-法师兄

1.事业单位过去一直实行的是人员编制，不签合同。 2.从这二年开始，随着事业单位人事制度改革，编制采用实名制的进行，目前事业单位编制人员需签聘用合同，聘用合同一般是三年，根据单位自己要求来定。 3.没事业编制的人员签订的是劳动合同，不是聘用合同。也是根据单位自己需要来定，一般签三年。由于08年新劳动合同法的实施，短期合同，如1年期的，明显不符合单位利益，所以一般都签3年左右时间。

答

各单位不一样的。一般一次不少于三年，且首个三年包括试用期。我们这里第一次是三年，之后都是五年，但绝对是可以长期续下去的。...

答

不能。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编...

不能。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。以上岗位在报考简章中都规定，有犯罪记录的人员不得报考上述职业。事业单位的招聘要求除了岗位的具体信息有所差别之后，不可以报考的条件要求基本都是相同的：具有下列情形之一者，不得报考事业单位：（1）曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。（2）有违法、违纪行为正在接受审查的。（3）尚未解除政纪处分的。（4）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）的相关规定应当回避的。（5）在各级公务员（参公人员）招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的。（6）现役军人。（7）国家法律法规规定不宜聘用的人员。曾经被判缓刑的未成年人，触犯的不会是刑事问题，因此不符合报考事业单位的规定应该是第7条，并且即使报名笔试通过了，那么在面试之后的政审也会了解具体的情况，政审未通过的也是不会被录用的。

《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第四条规定了未成年人犯罪记录封存制度，即未成年人犯罪记录被判处五年以下有期徒刑的，应当予以封存。准确地说，未成年人轻罪记录封存制度《刑法》第一百条依法受到刑事处罚的时，应当如实向有关单位报告自己受过刑事处罚，不得隐瞒。《刑法修正案八》第十九条在刑法第一百条中增加一款作为第二款：犯罪时未满十八周岁被判处五年以下有期徒刑的，免除前款规定的报告义务。所以，符合上述条件，免除报告义务，可以去考，但全国各地对封存后的认识不同，有些省份对封存后的措施比较落实，你可能会卡在政审上。

《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。