竞业禁止补偿金是否应该免赔

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• 问竞业禁止补偿金是多少
  

  竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，未经竞业禁止协议约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30％支付，但不低于最低工资标准。

• 问竞业禁止不支付补偿金应该如何办
  

  企业不支付竞业限制补偿金，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （四）（法释〔2013〕4号）第七条、第八条规定，用人单位与劳动者约定了竞业限制，用人单位不支付经济补偿金的，劳动者履行了竞业限制义务，可向人民法院提起诉讼要求用人单位支付经济补偿金；用人单位3个月没有支付经济补偿金，劳动者可以向人民法院提起诉讼，请求解除竞业限制约定，并要求用人单位支付3个月经济补偿金。

• 问竞业禁止不支付补偿金，应该怎么办
  

  企业不支付竞业限制补偿金，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2013〕4号）第七条、第八条规定，用人单位与劳动者约定了竞业限制，用人单位不支付经济补偿金的，劳动者履行了竞业限制义务，可向人民法院提起诉讼要求用人单位支付经济补偿金；用人单位3个月没有支付经济补偿金，劳动者可以向人民法院提起诉讼，请求解除竞业限制约定，并要求用人单位支付3个月经济补偿金。

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