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关于劳动合同备案取消这个问题:劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表...
签订劳动合同的时候在劳动局备过案,取消劳动合同也需要去劳动局取消备案。需要带以下材料: 1、带个人与单位签订的劳动合同。 2、解除劳动合同的...
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1、查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。 2、相关法律未规定劳动合同必须要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
1、劳动合同解除的方式有: (1)用人单位和劳动者约定解除; (2)劳动者单方解除劳动合同: (3)用人单位单方解除劳动合同: (4)经济性裁员。 2、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动台同: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律.)法规的规定,损害劳动者权益的。
根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十六条规定:“申请企业法人开业登记的单位,经登记主管机关核准登记注册,领取《企业法人营业执照》后,企业即告成立。企业法人凭据《企业法人营业执照》可以刻制公章、开立银行帐户、签订合同,进行经营活动。”在这里,出现了“公章”的字样。国内的实际情况是,一个企业法人领取了营业执照以后,就可以刻制三枚公章并在工商局备案:公章、合同专用章和财务专用章。一般来说,这三枚公章是具有代表企业法人行为的、具有法律效力的印鉴。上文的解答是关于劳动合同备案章怎么解释的?
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