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拿着税务登记证副本,营业执照副本,法人身份证,公章先到公安局登记备案,公安局开出证明后,到指定的地点刻章! 以上需原件及复印件! 另外,一般...
一、备案依据: 《劳动合同备案登记制度》。 二、备案条件: 市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。...
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目前的法律中并没有规定劳动合同必须到劳动局备案或审批。但是,如果劳动合同中涉及劳动者适用不定时工作制或者综合计算工时工作制的话,是需要到劳动部门办理审批的。还有,需要注意的是,从目前的司法实践情况看,签订劳动合同后最好让劳动者办理劳动合同的签收手续。
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同备案需要的资料如下; 1、用人单位营业执照副本复印件(一份) 2、用人单位法定代表人(或负责人或投资人)身份证明书(一份) 3、委托代理人授权委托书(一份) 4、用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》(一份) 5、持劳动者的《失业证》、《再就业优惠证》原件和有效身份证复印件一份,符合条件的 可免收劳动合同鉴证费。
劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。? 4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。?
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