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辞退没签劳动合同的员工有赔偿吗

2022-11-03
1、没签劳动合同的,用人单位应当在自用工之日起超过一个月不满一年的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资; 2、若用人单位主动提出,并于劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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