解除劳动合同必须失业登记吗

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• 问解除了劳动合同了还能办理失业保险登记吗？
  

  劳动者在解除劳动合同关系后在一个月内可以瓶解除劳动合同关系证明等材料，去社保局办理失业登记手续，并领取失业金，现在你早已经超过时效，失业金已经放弃办理了。参照《社会保险法》 第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

• 问没有解除劳动合同证明可以办理失业登记吗
  

  1，如果当事人属于从未就业的（报请道是空白的），不需要单位出具的解除劳动合同证明就可以办理就业失业登记证； 2，否则，需要与就业单位解除劳动合同才能办理就业失业登记证：一，关于解除劳动合同可以参照如下处理：《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二，《就业失业（登记）证》的办理：（一）毕业后尚未就业的应届生： 1，在办理失业证时需带以下证件：身份证、报到证（无就业单位的空白报到证）或学校证明未就业文件、毕业证（原件及复印件）、户口簿、有效计生证（原件及复印件），本人照片一寸2张； 2，到户籍所在社区居委会，填报《就业失业证》申请表，并出具有关证明、证件，经街道社区服务中心审批、盖章、办理发放该应届生《就业失业证》（由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发）。（二）已就业的毕业生失业的： 1，本人户口簿原件及复印件； 2，本人身份证原件及复印件； 3，《失业登记表》； 4，与用人单位解除（终止）劳动关系的，需提供原单位出具的解除（终止）劳动关系证明；与原单位关系不适用于《中华人民共和国劳动法》的需提供原单位出具的离职、辞职或解聘证明。 5，本人持有《就业失业登记证》的，需提交《就业失业登记证》原件（没有《就业失业登记证》的还需要提交一寸彩照一张）。

• 问劳动仲裁必须要解除劳动合同吗
  

  1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

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