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根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满...
按照《工伤保险》条例规定,工伤保险待遇根据当事人伤残等级鉴定的等级,确定应享受的工伤待遇,其中达到10级及以上的工伤职工,根据本人工资水平享...
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缴费金额根据单位申报的缴费基数和比例计算,目前社会保险最低缴费基数为2025元/月。养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%(其中市外农业户籍单位6%),个人2%(其中市外农业户籍个人不承担);失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险缴费比例:单位1.5%(如符合浮动比例规定的按浮动比例执行),个人不承担;生育保险缴费比例:单位0.5%,个人不承担;补充医疗保险个人60元/年(其中市外农业户籍个人5元/月)。
按照《工伤保险》条例规定,工伤保险待遇根据当事人伤残等级鉴定的等级,确定应享受的工伤待遇,其中达到10级及以上的工伤职工,根据本人工资水平享受响应的津贴。同时,如本人工资标准低于所在统筹区上年度社会平均工资60%的,则按该地区上年度社会平均工资的60%执行。对于工伤保险部门而言,此处所说的本人工资以企业申报的员工工资额为基数,最终决定工伤职工待遇中使用的基数。如像你在问题中所提到的信息,养老保险个人缴费部分为178,则可核算出养老保险基数为2225元(企业职工养老保险个人缴费比例为缴费基数的8%),那么企业申报的工伤保险缴费基数也就是2225元。接下来,就看你所在地使用的上年度的在岗职工平均工资水平,则可核算出最终由工伤保险部门支持的工伤待遇。同时,若你本人发生工伤时的平均工资为4500元,很明显企业没有如实按照职工本人的实际工资额申报缴费,若当地使用的上年度社平工资未超过7500元(4500/60%=7500),那么就会存在工伤保险待遇差额,则差额部分就应当由企业承担,否则可向劳动仲裁部门申请裁决,维护职工权益。
如果是领失业金期间,医疗保险由失业保险基金负责缴费,个人不缴费正常按职工医保待遇报销。养老保险中断如果没有失业金,当地户口的,可以自己在户口所在地街道社保所或者存档案人才中心办理参保缴费外地户口的,只能等有工作单位参保缴费《社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
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