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养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额核定缴费基数×8%（目前为8%...
失业保险缴费比例标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。以深圳为例：用人单位缴费率为1％，个人缴费率为0．5％。...
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基本养老保险个人账户由养老保险经办机构为每个参保人员建立，用于记录个人缴纳的基本养老保险费和从企业转移记录的基本养老保险费及其利息。个人账户最早建立于1996年1月1日，1996年1月1日前的个人缴费只记入个人账户，单位缴费不转移；1996年1月1日后，参保人员应在参保缴费之月建立个人账户。个人账户存储金额不得提前支取，每年按规定利率计息。员工调动时，个人账户随时转移。根据我省统一规定，2006年1月1日前，个人账户由缴费人员缴费基数的11％组成。2006年1月1日后，个人账户规模调整为参保人员缴费基数的8％，其余部分进入社会统筹基金支付退休人员养老金。
一般来说，医疗保险要保持连续的缴费时间，不能随意中断。在中断期间，医疗保险费应该在续保的时候补足，在没有续保之前，医保卡是统筹的冻结状态，在中断缴费期间医疗费用是不能享受使用医保统筹基金支付的待遇的。中断期间的滞纳金是可以由单位代缴的，我们个人需要做的是补缴款给单位。那么，医疗保险的缴费比例是多少？一：养老保险。养老保险是我们个人缴纳8%，单位为我们缴纳21%。二：医疗保险。医疗保险是我们自己缴纳2%，另外再10元额外的大病统筹金（主要是在住院时候用于提供补贴的），单位为我们缴纳的比例是9%。三：失业保险：失业保险是我们缴纳1%，单位为我们缴纳2%。四：生育保险：生育保险是我们自己不缴纳，单位为我们缴纳0.8%。五：工伤保险：工伤保险和生育保险一样，都是我们自己不用缴纳的，只要单位为我们缴纳0.5%就好。
养老保险费：单位缴纳20元％，个人缴纳8％。企业缴费金额＝核定企业职工工资总额×20％职工个人缴纳社会养老保险金额＝核定缴费基数×88％（目前为8％）＝（员工工资总额×600％～300％）×8％。其中，养老保险的支付将与未来的养老金收集有关。根据《社会保险法》的规定，养老保险的最低支付年限为15年，达到国家法定退休年龄的，可以享受养老保险待遇，每月领取养老保险金。此外，养老保险的支付可以中途中断，主要是累计年限，对未来养老保险的收集影响不大。职工退休后达到法定国家退休年龄，但养老保险累计支付年限不够的，不能领取养老保险，需要一次性支付养老保险至最低支付年限15年，可享受养老保险待遇。
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