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在确定了你需要的律师之后，按照法律的规定，你应该与该律师所在的律师事务所签订一份聘请合同，也就是委托代理协议，这份协议将确定你与律师事务所以...
看劳动合同法实施条例第5、6条。 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通...
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在确定了你需要的律师之后，按照法律的规定，你应该与该律师所在的律师事务所签订一份聘请合同，也就是委托代理协议，这份协议将确定你与律师事务所以及某位律师之间的代理关系，并规定你们各自的权利和义务。 律师事务所一般都会向你提供一份固定格式的委托代理协议，你需要做的只是审定其中的内容，并将你的具体情况填写在协议的空白部分就行了。当然，这件事绝不是说上去那么简单，律师事务所提供的空白合同中往往会忽略一些对你来说非常重要的问题，而糟糕的是，在签订合同时，你可能也会忽略它们。 一份正式的委托代理协议一般都包含有很多条款，而以下一些实质性内容，你可以参考一下： (1)委托事项是什么？ (2)受委托的律师应当为你做些什么怎样保证律师的工作效率和尽责？ (5)你应当支付哪些费用其中每一项费用的计算方法和支付方法是什么如何节省律师的工作开销是否能有初步的费用总额估算？ (6)未尽义务的一方应当承担什么责任如何确定一方的违约？ (7)在什么情况下，你或者律师事务所有权解除合同由此而引起的后果如何承担？ (8)发生争议如何处理？ 除此之外，任何你认为重要的问题你都可以提出来，并与律师事务所进行协商，把它写进合同中去。 事实上，在很多情况下，律师事务所向你出具的空白合同中应该已经包括了以上所有重要内容，这时候，你需要注意的是，合同条款的表述是否准确、具体和完整。 首先，在实质问题上，任何含糊的措词都可能最终导致你的损失，因此，诸如“原则上”、“尽可能”之类的语言是应当避免的，除非你真的并不看重它们所涉及到的某项具体权利。 其次，任何一项权利义务的说明都应当具体。例如费用方面的规定，笼统地要求你支付一切与办案有关的费用恐怕并不妥当，至少你有权利知道，哪些费用是与办案有关的它们在数额上的确定标准是什么怎样保证律师在办案中尽可能地节省费用呢 最后，就合同内容的完整性而言，如果你实在没有把握，不妨试试这个简单的办法：找出合同条款中所有对你的义务的规定，并确定对方是否也有相应的义务来平衡他所享有的每一项权利，如果没有，那么这份合同可能对你有些不利。
委托代理律师代理合同一般以书面形式订立。应当写明委托事项，委托权限，委托范围，委托报酬及支付方式，以及违约责任的承担等。受托人应当按照委托人的要求，报告委托事务的处理情况。委托合同终止时，受托人应当报告委托事务的结果。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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