相关问答
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
切结书范本 切结书 具切结书人因胸章遗失,请准予补以佩用,嗣后如再找到即时缴回。倘有重领或原领胸章经找到不即缴回时,一经查觉,愿受〈〈人事管...
大家都在问查看更多
甲方: 乙方: 2011年12月26日,乙方在甲方公司所组织的羽毛球活动中因自身不小心跌倒导致左臂骨折事宜。现双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就双方过错、医疗费、误工费等问题达成如下协议,以供双方共同遵守: 1、双方一致承认,就乙方受伤一事,主要过错在于乙方。 2、甲方同意支付元人民币作为乙方全部医疗费、误工费等赔偿。 3、乙方已全部了解本次事故的全部后果及双方的过错程度,愿意接受上述甲方支付的元赔偿,并承诺不再就此事向甲方提出任何要求。今后因前述事故发生的任何费用和损失,由其本人负担。 4、本协议为双方真实意思表示,一式两份,双方各执一份,具备同等法律效力,自双方签字或盖章后生效。 甲方:乙方: 地址:住址: 授权代表: 年月日年月日
你和公司之间是形成劳动合同关系,虽然有切结书但系违法行为应属无效。根据劳动合同法规定,单位无故辞退职工,应支付2倍的经济补偿金,根据你的情况,实际工作半年以上,即应该支付2个月的平均工资作为赔偿,另外,没签劳动合同可以要求双倍工资,没缴纳社保可以到劳动监察大队投诉解决,你可以自己衡量下选择是否申请劳动仲裁,希望能够帮到您
1、我认为你们的借款协议实质是“单位把你落户北京服务5年的担保”。2、我认为单位也会承认没有实际借款,他们也肯定没有证据证明给5万元了,但是应该会说实质是“单位把你落户北京在公司服务5年的担保或者保证”。3、人民法院审理民事案件的基本原则是“诚实信用,恪守诺言”;4、做人也要“诚实信用,恪守诺言”,要努力做一个符合社会主义核心价值观的中国人。,不一定对,不要生气了,哈哈。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
752人已浏览
113人已浏览
132人已浏览
192人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询