需要关注哪些方面才能确保协议的有效性？-法师兄

1、子女抚养费包括以下内容：子女的生活费、教育费和医疗费等费用。 2、抚养费数额的确定：根据最高院关于审理离婚案件处理子女抚养问题的意见，子女抚育费的数额应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。 3、离婚后孩子的抚养费支付标准：夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： a. 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 b. 无固定收入，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 c. 有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。 4、抚养费给付方式： a. 一次性给付； b. 定期给付和以物折抵：定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。定期给付一般以十八周岁为底线。 5、关于抚养费变更条款：子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况、抚养能力和社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费。子女要求增加抚养费的事由包括： a. 原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平； b. 因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。

答

1、明确婚前财产的范围。婚前财产一般是指男女双方婚前个人所有的合法财产，包括私有房产、存款、家具、电器、有价证券(股票、债券等)、文物、图书...

答

什么是员工不竞争协议?员工不竞争协议，指约定员工在用人单位任职期间或离职后一定时间内，不得从事用人单位竞争业务的协议。员工不竞争协议应注意什...

劳动仲裁胜诉后，公司又起诉到法院的，被告必须要把证据在法院规定的举证期限内（而不是在开庭前）交到法院，答辩状是可交可不交的。劳动仲裁和民事诉讼是二个完全不同的程序，公司因不服劳动仲裁裁决而向法院起诉的，应该按照有关民事诉讼的规定进行处理。对于已经在劳动仲裁中提供的证据，以及需要另外向法院提供的证据，都应该在法院规定的举证期限内另行向法院进行举证，也就是说需要另外向法院提供证据，如果没有按规定在举证期限内向法院提供证据的，对方可以拒绝进行质证，法院也可以对该证据不予采信。

生活中经常会遇到股权代持，在代持之前需要签订股权代持协议，签订这个协议需要注意一些问题。首先，代持人和被代持人需要了解一下被投资公司所从事的行业是否有主体资格限制。其次，代持人和被代持人需要在合同中明确代持股权的权益归属。很多情况下代持人和被代持人没有通过书面约定明确代持股权的权益归属，也没有明确双方的权利义务，导致产生争议时无法明确股权归属。签订协议明确股权归属，确定双方的权利义务将降低这类风险。最后，股权代持协议需要明确以下法律关系。明确实际股东与名义股东之间的法律关系;明确实际股东、名义股东与公司之间的法律关系;明确实际股东、名义股东与公司外第三人之间的关系。

证明合同真实有效，需要该合同的行为人具有相应的民事行为能力。当事人订立合同以及合同内容都是出于真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等法定无效情形，同时也不能违反法律或者社会公共利益。