相关问答
如果用人单位单方面解除的,你可以要求经济补偿金等赔偿。欢迎来电咨询。...
劳动合同签订未到期,被公司解除劳动合同,如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的,应当按照劳动者的工作年限进行补偿。根据《...
大家都在问查看更多
合同解除应该和对方协商解除,当事人协商一致,可以解除合同;若是一方当事人中止履行合同,且明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,或者当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的,可以单方解除合同。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。的条件成就时,解除权人可以解除合同。出现以下情形合同就解除1.因不可抗力致使不能实现合同目的;2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5.法律规定的其他情形。
合同未终止,用人单位非法终止的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;劳动合同法第四十六条之一的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每年支付一个月的工资;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
128人已浏览
131人已浏览
118人已浏览
140人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询