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一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进...
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签订劳动合同需准备的材料: 身份证复印件一张; 学历证书复印件一张; 户口本本人和户主的各复印一张; 二张蓝底照片。
开发区人力资源和社保局的相关领导,你们好。最近到开发区人才办理职工续签劳动合同备案手续时,工作人员要求将原已到期的劳动合同一并带过去审核后才能在续签的合同上备案。对此,我有几点看法: 1、职工到公司入职后首次及续签签订劳动合同均已到人才备案过,且已录入过人才系统,在系统内完全可以查到。 2、我觉得任何一家企业也不会在合同不到期的情况下与职工再次签订合同(除非岗位变动,那也会在合同中写清楚)。 3、一般企业会将已签订并备案过的劳动合同归档管理,不是随随便便就能带出去的。
签订合同需要的证件,根据签订合同的主体不同各有不同,公司需要出示的主要是公司营业执照以及法人代表的证件,个人则主要出示的是身份证件。 根据法律规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
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