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用人单位不与员工签订合同,自用人之日起不超过一个月,劳动者可以督促其签订合同;用人单位应当每月向劳动者支付两倍的工资;一年以上视为无固定期限劳动合同,自无固定期限劳动合同之日起每月支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。
公司不与员工签订书面劳动合同,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
可以到单位所在区县人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉反映,这属于劳动监察执法范围。劳动监察大队有义务就单位的这一违法行为进行纠正,可以勒令单位整改,并可以给予单位处罚,从而解决你说的这个问题。
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