因签订集体合同发生的争议，双方协商不成，应按什么程序解决

大家都在问查看更多

• 问集体合同争议如何协商解决
  

  《集体合同规定》第49条规定：“集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。关于协调人员，《集体合同规定》第50条规定："劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。"如果协商不成呢，根据《集体合同规定》第55的规定：“因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问什么是集体合同的协商与签订集体合同订立程序？如何履行集体合同？
  

  集体合同的协商与签订集体合同(Collectivecontract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同订立程序如下: (1)企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案; (2)集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; (3)将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门; (4)劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。由此可见，履行报批程序是集体合同生效的前提条件，生效后的集体合同具有普遍的约束力，即使新入职的员工也同样适用。

• 问因履行集体合同发生的争议，当事人可以采取什么措施解决集体合同？
  

  因履行集体合同发生的争议，当事人应当协商解决，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。集体合同订立后，集体合同的条款带有劳动标准的性质，用人单位应当按照集体合同规定的标准执行。用人单位不履行集体合同的，工会可以提出仲裁、诉讼。对不履行集体合同的用人单位，劳动法律规定了解决办法：如果企业不履行集体合同规定的义务，有关人员应负责任，根据情况对直接责任人员予以批评、教育或者给予一定的纪律处分。如果企业因不履行集体合同的规定而侵犯了劳动者的物质利益时，企业负有经济赔偿的责任。如果企业行政管理人员故意违反集体合同，并造成严重后果的，应根据我国刑法的有关规定，追究其刑事责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  解决合同争议的方式是什么

  4,155人已观看

• 1'16
  股东发生股权争议怎么解决

  1,279人已观看

• 1'14
  离婚后双方签订的协议是否有效

  1,355人已观看

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,612人已观看

相关普法查看更多

• 
  因签订集体合同发生争议, 当事人协商不成的

  163人已浏览

• 
  因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的

  385人已浏览

• 
  因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的

  212人已浏览

• 
  （三）因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的

  127人已浏览