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1、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
《民法典》中关于合同解除的规定如下: 1、当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可...
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合同终止协议。顾名思义,合同解除协议是指合同签订生效后,根据合同或乙方双方协商一致,解除合同的行为。显然,双方同意解除协议,解除合同,然后承担解除合同的权利和义务。写协议确定解除合同后,各方该怎么办?如何承担责任?应该履行哪些义务原合同的权利义务怎么办?如何履行或不履行?第一个协议将原合同的权利和义务归类为消灭的法律行为。这种协议是解除合同的协议。
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
1、民法典规定合同期限未到双方当事人协商一致即可解除,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 2、以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人在合理期限之前通知对方后可以随时解除合同。
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