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合同法已经过期。根据现行《民法典》的规定,一般有以下四种法定解除:一是因不可抗力无法达到合同目的;二、履行期限届满前,当事人一方明确表示或者...
1、民法典规定合同未到期可以协商解除,可以法定解除。 2、当事人可以约定一方解除合同的条件,一方当事人根本违约时,即解除合同的条件成就时解除...
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未约定履行期限的合同想解除的,需要签订合同的当事人协商后才能解除。或者当事人约定的解除合同和下列法定情形的,一方可以单方面解除合同: (一)因不可抗力无法达到合同目的; 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; (三)一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的; (四)法律规定的其他情形。
民法典规定,合同未约定履行期限的,有两种解除方式,当事人协商一致可以解除合同。或出现法定情形的,一方可解除合同。 根据民法典的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力无法达到合同目的; (二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; (四)一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的; (五)法律规定的其他情形。
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
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