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如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的,是可以向社保局申请工伤的认定的,如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。...
1.应当及时向公安局报案,要求依法处理,并且要求赔偿经济损失。如果造成轻伤打人者就应当承担刑事责任,如果是轻微伤承担行政责任,并且都要赔偿治...
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如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。
如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。
就你的问题腰椎间盘突出工伤认定是否算工伤,为你做出以下解释: 不属于职业病,一般与人的坐立姿势有关联,造成的腰椎管,不适,间盘突出来啦。《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 一般来讲是工作中一下子造成的,腰间盘不是短期形成的,是有多种原因造成的。我认为不是工伤。虽不一定是工伤,但要抓紧治疗哦。
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