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根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条的规定,死者本人的工资为6个月。职工退休死亡时,一个是丧葬补助费,一个是死者本人的9个月工资,说明死者本人的工资为12个月,其直系亲属的待遇为两笔费用。退休职工死亡后,除劳动保险基金外,企业职工2个月平均工资支付直系亲属作为丧葬补助费。参加企业职工基本养老保险不符合按月领取基本养老金条件的,因病非因工死亡,丧葬补助标准按去世时上一年度全省企业退休人员月平均养老金支付两个月。参加企业职工基本养老保险按月领取基本养老金的退休,退休人员死亡后丧葬补助金的标准是本人生前两个月的基本养老金。本人生前两个月基本养老金低于去世时上一年度全省企业退休人员两个月平均养老金的,按去世时上一年度全省企业退休人员两个月平均养老金支付。参保人员未达到按月领取基本养老金的条件,因病非因工死亡,按月领取基本养老金的退休。退休人员死亡后,无论是否有直系亲属支持,都会给予一次性养老金。一次性养老金按死亡人员的缴费年限每满一年(不满一年按一年计算)发放一个月。
王宏律师本市企业离退休人员因病、非因工死亡后,按规定办理手续后可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇: 1、丧葬补助金:为2个月的上年全市职工月平均工资; 2、供养直系亲属一次性救济金:按本人死亡前的月基本养老金确定,其中:供养1人者,为6个月;供养2人者,为9个月;供养3人及以上者,为12个月; 3、供养直系亲属生活困难补助费:从2009年4月起,调整为每人每月425元;孤身一人的,增加30%。
事业单位退休人员丧命后,社保部门要向其遗属发放丧葬费和一次性抚恤金。丧葬费通常几千元左右。根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员丧命一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发【2021】42号。)限定,事业单位离退休人员病故的,一次性抚恤金为本人生前20个月基本薪水或基本离退休费。如果是工伤丧命,按工伤保险赔偿,要赔偿死者丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补贴金
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