试用期辞退需要什么手续

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职需要什么手续
  

  试用期辞职，劳动者应该根据用人单位的规章制度办理离职手续，一般要先填写离职申请书，上级领导签字后，交给单位行政人事部门留存；填写公司物品清单；做好工作的交接等。

• 问用人单位试用期辞退员工需要什么手续
  

  在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的； (6)劳动者被依法追究刑事责任的； (7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

• 问急?在员工试用期被辞退需要什么手续？
  

  这个没有什么流程的，就说你确实不适合此工作你是没办法的。正式录用的话就完全不一样了，在合同期限内需要一个正当理由才可以的，否则就是违法解除劳动合同，当然办起来很麻烦，但是最终一般都是需要支付你一系列的补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,642人已观看

• 1'08
  退学需要办什么手续

  24,054人已观看

• 1'15
  股东退出需要什么手续

  3,668人已观看

• 1'10
  退役后需要办什么手续

  4,101人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞职需要什么手续

  137人已浏览

• 
  试用期辞退手续

  830人已浏览

• 
  试用期辞职需要哪些手续

  331人已浏览

• 
  试用期被辞退需要办理离职手续吗？

  908人已浏览