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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
工伤九级的赔偿标准: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。
老乡!我也是安徽的,首先对你的不幸表示慰问。其次,工伤职工停薪留职期间一般不超过12个月,在停薪留职期间用人单位不得解除劳动关系,关于你的劳动合同关系是否已经解除还需要进一步向您了解。再次,用人单位解除或者终止劳动合同关系时,九级伤残一次性伤残补助金基准标准为5万,一次性伤残就业补助金的基准标准为2.5万。最后,未签订书面劳动合同可以向单位主张11个月双倍工资,但是初步判断你的此部分诉讼已经经过,律师费用一般3000-5000元,需要老乡可以电话联系我,祝好!
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