淮安工伤九级赔偿标准-法师兄

工伤九级的赔偿标准： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。

答

伤残赔偿金不仅需要伤残等级，而且要按照受诉法院所在地上年度城镇或者农村的收入标准予以计算，另外涉及的因素受害人年龄等。构成伤残同时可能需要计...

答

工伤九级的赔偿标准： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖...

一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，也是各9个月工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

医疗费：以医院发票金额为准。2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天。3、交通费：按实际发生。4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。5、护理费：住院天数×x元/天。6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月。8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月等费

老乡！我也是安徽的，首先对你的不幸表示慰问。其次，工伤职工停薪留职期间一般不超过12个月，在停薪留职期间用人单位不得解除劳动关系，关于你的劳动合同关系是否已经解除还需要进一步向您了解。再次，用人单位解除或者终止劳动合同关系时，九级伤残一次性伤残补助金基准标准为5万，一次性伤残就业补助金的基准标准为2.5万。最后，未签订书面劳动合同可以向单位主张11个月双倍工资，但是初步判断你的此部分诉讼已经经过，律师费用一般3000-5000元，需要老乡可以电话联系我，祝好！