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您可以直接要求该单位支付工资,否则可以申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉...
如果没有提别情况,应该属于拖欠工资,你们可以向劳动监察部门反映要求尽快发放,如果经监察部门催促以后仍然不能发,可以追究老板的刑事责任,需要帮...
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。
需根据实际情况综合判断,如您对此存在质疑的,一般可向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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