怀孕8个月被家暴怎么办

大家都在问查看更多

• 问怀孕8个月被辞退怎么样办
  

  根据《》第四十二条（四）向规定，女职工孕期，除本人严重违法违纪，具有《法》第三十九条规定的法定过错，用人单位不得单方面，劳动合同期满的，应当顺延至哺乳期满。女职工具有第三十九条规定法定过错，用人单位解除合同没有经济补偿。没有第三十九条规定的法定过错，用人单位单方面解除合同违法。按照《劳动合同法》第三十八条、第八十七条规定，用人单位违法解除合同的，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付。

• 问怀孕8个月被辞退要怎么办
  

  根据法律相关规定，单位不得在女职工怀孕期间解除劳动合同，但由于怀孕被公司辞退的，女职工可获得违法解除劳动合同的经济赔偿金，或在与公司达成一致后离职。 如果存在下面这些情形，单位依然可以辞退你，且不用支付补偿金。 《劳动合同法》的第三十九条规定了用人单位有权单方与劳动者解除劳动合同而无须向劳动者支付经济补偿金、赔偿金的六种情形： 1、违反单位规章制度 2、在试用期间 3、有严重失职行为 4、以欺诈、胁迫等手段订立劳动合同 5、兼职影响本职工作 6、被追究刑事责任的。

• 问怀孕被家暴怎么办？
  

  怀孕期间被家暴犯法，如果造成女方轻伤以上伤情的，会构成故意伤害罪。构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  怀孕七个月离婚怎么判

  1,334人已观看

• 0'50
  怀孕5个月离婚怎么处理

  1,209人已观看

• 1'14
  怀孕5个月离婚赔偿标准

  1,288人已观看

• 1'52
  被家暴了，应该怎么办

  4,686人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕8个月被辞退怎么办?

  176人已浏览

• 
  怀孕8个月被辞退怎么办

  150人已浏览

• 
  怀孕被家暴怎么办？

  435人已浏览

• 
  怀孕8个月合同到期怎么办

  116人已浏览