试用期半年合同没交保险-法师兄

试用期公司应该给交保险吗公司的保险到现在没为我缴纳一分钱,是属于违法吗我可以要求他们补上吗公司与我签订了劳动合同,劳动期两年,试用期半年,在试用期这半年之间公司没有给我缴纳任何保险,劳动合同中写明了缴纳三金.现在使用期满,公司以搬址为借口,因为我肯定不会去第二城市工作所以我肯定会不再做下去.我感觉不对,有以下问题请教: 1.上海劳动法好像规定两年合同则试用期不得超过三个月,我现在已经为公司工作半年,请问公司劳动合同规定的半年试用期合法吗我算刚完成试用期还是算试用期3个月然后正式劳动三个月 2.公司的保险到现在没为我缴纳一分钱,是属于违法吗我可以要求他们补上吗 3.请问可以向上海劳动仲裁委员会提起申诉吗如何联系专家指导：第二十条劳动合同期限不足一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十一条劳动者在试用期的工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。第二十二条在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

答

1、用人为单位应当在用工之日起1个月内与你签订书面劳动合同，包括试用期在内，如果单位超过一个月没有与你签订书面合同，你可以要求单位从第二个月...

答

至少没签劳动合同，属于公司的过错，劳动者要不要求，公司都有义务与劳动者签订劳动合同。这个事法律的强行规定。至于保险的问题，也是单位的义务，你...

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

可以要求公司补缴社保。至于赔偿和补偿。首先要看你是否在试用期内。如果在试用期内，公司需要证明你不适合公司的工作并且应该按照正常工资补足你的工资差额。如果公司是违法解除和你的劳动合同，可以要求公司支付1个月的工资作为赔偿。你和公司协商解除劳动合同，公司应该支付你半个月的工资作为经济补偿。这种情况下公司如果没有提前一个月通知你，你还可以要求一个月的工资作为代通知金。

1.看具体情况。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 3.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。