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我不知道企业停止生产的原因。如果经营困难，企业可能会进行经济裁员，但需要对员工进行经济补偿。季节性停产的，企业违反双方劳动合同，未按规定缴纳...
停产期间在工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，用人单位支付的劳动...
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停工停产期间用人单位应当支付的工资，应该分为两个部分： 第一部分：因停产放假在一个工资支付周期内，按照劳动合同规定标准支付工资； 第二部分：超过一个工资支付周期的，按照不低于当地最低工资70%的标准，所支付的生活费。 一个工资支付周期是指，比如该公司是按月开工资，比如每月10日开工资，我们理解为本月10日到下月10日是一个工资支付周期。
应当算面积的。要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。 涉及到土地征收的话，需要经过省级以上部门批准. 房屋拆迁与土地征收补偿，应当由当地的拆迁征收管理部门公告补偿标准以及补偿方式。 土地征收补偿一般包括：地上附着物补偿以及土地补偿。 房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。 如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。
企业受疫情影响生产经营困难时，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付员工的工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。如果员工不提供正常劳动，企业应支付生活费，生活费标准应按各省、自治区、直辖市规定的方法执行。
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