相关法规
相关问答
不算童工。是否为童工根据要年龄来看,未满十六周岁的为童工。1999年出生的已经年满16周岁,因此是不算童工的。 根据《劳动法》第十五条,禁止...
不算童工。是否为童工根据要年龄来看,未满十六周岁的为童工。1999年出生的已经年满16周岁,因此是不算童工的。 根据《劳动法》第十五条,禁止...
大家都在问查看更多
不算。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的是合法的。
已满十六周岁的,不算童工。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定,明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁不满十八周岁的人,以自己的工作作为生活来源的,视为成年人。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
1、2000年出生的2017年是十七岁。年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。 2、禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 3、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 4、未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
75人已浏览
122人已浏览
227人已浏览
158人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询