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已满十六周岁的，不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十...
（1）带薪休假工资带薪休假，顾名思义，带薪休假期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里特别理解实行计价器工资、提高工资、实行业绩工资...
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关于2017年加班工资核算的解答如下：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月 值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。
童工是指与单位或个人发生劳动关系，从事经济收入劳动或个人劳动的青少年和儿童。16岁以下、18岁以下的，称为未成年工人。法律有特殊保护：用人单位不得安排未成年工人从事以下范围的劳动：（1）国家标准第一级以上生产粉尘作业危害分；（2）国家标准第一级以上有毒作业。
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