临时工最低工资标准知

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• 问2022年临时工工资最低多少谁知道
  

  按照劳动法规定，临时工和正式工享有同等权利，只要与用人单位签订了合同，都受劳动法保护，最低工资不得低于当地最低工资要求。根据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。

• 问临时工工资标准是不是实行最低工资制度？
  

  根据国家、省、市的有关规定，无论用工方式如何，只要与用人单位有劳动关系，用人单位都必须按照最低工资标准执行。《最低工资条例》第二条指出，本条例适用于中华人民共和国境内的企业、私营非企业单位、有雇佣的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。

• 问小时工最低工资标准
  

  1.五天八小时制，22天工作制，其余算加班，底薪1900元/月（基本工资1650+伙食补贴150+地区补贴100）加班费按劳动法算，平时加班14、02元/H，周六、日加班18、75元/H，节假日加班28、12元/H。（每月加班80-150个小时，加多加少可自由选择）试用期满统一调薪。另外每月有表现奖40元，绩效奖50-380元，技能津贴80-350，生产奖金元，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。月综合收入元。2.包吃（每月伙食补助150元）公司每月有固定时间15号25号给员工充值饭卡.（标准：早餐1.6元，午餐2荤2素3.6元，晚餐2荤2素4.2元）3.公司为员工免费提供空调宿舍不扣钱，6-8人/间，有空调，热水，饮水机，阳台，客厅，独立卫生间，冲凉房。

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