公司不签劳动合同可以提出仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同可以仲裁吗
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。公司不签合同劳动仲裁这个问题为您解答完毕。

• 问公司签劳动合同,不给员工合同,员工可以提出劳动仲裁吗?
  

  公司与劳动者签订劳动合同，但没有发回劳动者一份代理合同书，那么劳动者先与公司协商解决，不行，再反应到就业局解决。就业局无法解决的，才反应到仲裁委员会车辆。《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问没签劳动合同可以提出劳动仲裁吗
  

  没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。严重违反公司规章制度是可以扣钱的，但如果责任不在你可以积极抗辩，协商不好可以申请劳动仲裁。单位起诉你积极应诉即可，抗辩单位的主张。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,640人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,757人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,840人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,739人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司未签劳动合同是否可以提出劳动仲裁

  90人已浏览

• 
  公司不签劳动合同可以仲裁吗

  4,283人已浏览

• 
  没签劳动合同就可以提出劳动仲裁吗

  246人已浏览

• 
  公司不签劳动合同可以仲裁么

  228人已浏览