签了合同辞职还能拿回押金吗

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• 问签合同辞职押金退吗
  

  劳动法规定不可以收取押金，这个是不合法的，也不能找人做担保。不过既然你找工作，有时候虽然用人单位行为不合法，但是劳动者处于弱势群体很难与之抗衡，你可以去监察大队投诉，这样你必然很难得到这个工作，所以建议你权衡利弊做出选择，当然你也可以先进单位工作，离职的时候如果单位还有违法行为，你就可以仲裁来维护自己的权利的。

• 问签了劳动合同还能辞职吗
  

  1、如果已经和前公司解除了劳动合同，则劳动者可以和其他公司签订劳动合同； 2、如果没有和前公司解除劳动合同，则不能和其他公司签订劳动合同，如果其他用人单位录用你给原单位造成损失则要承担赔偿责任； 3、法律依据：《劳动合同法》第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

• 问交了押金签了合同，还能退吗？
  

  押金，是一方当事人将肯定花费存放在另一方处保证自己的做法不会对另一方利益导致损害，如果导致损害的能够以此花费据实支付或另行赔偿。在两方法律关系不存在且无其他纷争后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。押金具有替代性，通常是在一方已为另一方递交实质性的标的物，为保证已托付的标的物能返还，要求另一方托付相当金额的保证金，在合同不能履行时，以没收押金作为解决合同的方式，体现保护非托付押金一方的利益。押金，实务中也称保证金，风险典质金等。是指当事人两方商定，债务人或第三人向债权人给付肯定的金额作为其履行债务的保证，债务履行时，返还押金或予抵扣债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。给付押金的人，称出押人，通常就是债务人或第三人。受领押金的人，称受押人，他是债权人。

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